HR, ledelse og organisasjonspsykologi

Klimakrisen omfatter klodens destruksjon som følge av menneskelig påvirkning. En bærekraftig utvikling som imøtekommer dagens behov uten å hindre at kommende generasjoner skal få dekket…

Makt kan defineres som evnen til å påvirke andres atferd og beslutninger, enten gjennom belønninger, straff, autoritet eller andre midler. Ledere har ofte en formell…

Suksessrike bedrifter har ofte én ting til felles: de har klare mål og gjennomtenkte strategier. Men hvorfor er det så viktig?  Hvorfor er bedriftsstrategi viktig…

Har du noen gang sagt ja til en liten forespørsel, bare for senere å finne deg selv forpliktet til å si ja til noe mye…

Har du noen gang følt deg forpliktet til å gjengjelde en tjeneste eller gave? Denne følelsen er ingen tilfeldighet. Den er en del av påvikrningsprinsippet…

Sliter du med å få oversikt over de ulike samholdstypene? Dette blogginnlegget vil gi deg god oversikt over hva samhold er og de fem ulike…

Har du noen gang lurt på hvordan ulike ledelsesteknikker og arbeidsmiljøer påvirker trivsel og produktivitet i en organisasjon? Organisasjonspsykologi, studiet av menneskelig atferd i arbeidslivet,…

Visste du at vi mennesker kan lage et bilde av en person, utelukkende basert på en enkelt faktor? Dette er en del av vår sosiale…

Har du noen gang lurt på hvordan grupper utvikler seg over tid? Les videre for å få oversikt over Spinnteorien og dens relevans for å…