Makt kan defineres som evnen til å påvirke andres atferd og beslutninger, enten gjennom belønninger, straff, autoritet eller andre midler. Ledere har ofte en formell autoritet og dermed tilgang til flere maktmidler enn andre medlemmer i organisasjonen, som gir dem større mulighet til å påvirke og motivere andre.

Hva er maktbaser?

En maktbase kan forstås som en kilde til makt. Det er ofte ressurser som en person eller en gruppe har tilgjengelig i en spesifikk kontekst. Maktbaser kan brukes til å påvirke eller kontrollere andres atferd. Det er viktig å forstå maktbaser fordi det har betydning for beslutningsprosesser. Denne kunnskapen kan bidra til å identifisere maktmisbruk og håndtere potensielle utfordringer knyttet til det. 

De ulike maktbasene

Vi har syv ulike maktbaser. Referansemakt, relasjonsmakt, tvangsmakt, legitimert makt, ekspert eller informasjonsmakt og belønningsmakt.

Referansemakt

Referansemakt er en type makt som oppstår gjennom respekt, beundring eller identifikasjon med en person. En med referansemakt har ofte høy integritet, dette er noe man ikke får over natten. Denne typen makt handler om at en ønsker å imitere eller følge en annen person fordi de respekterer, beundrer eller identifiserer seg med dem. Referansemakt kan også oppstå gjennom en persons popularitet eller sosiale status. 

Relasjonsmakt

Relasjonsmakt er en form for makt som oppstår gjennom forhold og samhandling mellom mennesker. Det refererer til evnen til å påvirke andre mennesker og skape endringer gjennom å bygge positive og tillitsfulle relasjoner. Relasjonsmakt kan oppstå i flere ulike situasjoner, for eksempel når en person har høy sosial status, er respektert og verdsatt av andre, eller har evnen til å kommunisere og samarbeide effektivt. Relasjonsmakt kan også oppstå gjennom empati og forståelse for andres behov, ønsker og interesser, og gjennom å bygge allianser og samarbeid på tvers av organisatoriske grenser. 

Tvangsmakt (tvang, trusler og fysisk)

Tvangsmakt er en type makt som oppstår gjennom trusler, tvang eller fysisk vold og er kanskje det første du tenker på når du hører om maktmisbruk. Tvangsmakt brukes når en person eller gruppe ønsker å påtvinge sin vilje på en annen person eller gruppe, og kan brukes til å tvinge noen til å gjøre noe de ikke ønsker å gjøre, eller til å hindre noen fra å gjøre noe de ønsker å gjøre. Tvangsmakt må være legitimert i en form for autoritet, enten det er gjennom lover og regler, militærmakt, eller annen formell autoritet. Uten legitimering kan tvangsmakt betraktes som uakseptabel og ulovlig. 

Konspirasjonsmakt (hemmelige avtaler og samarbeid) 

Konspirasjonsmakt er en type makt som oppstår gjennom hemmelige avtaler, samarbeid og planer mellom en gruppe personer eller organisasjoner, som har som mål å påvirke politiske, økonomiske eller sosiale forhold til egen fordel. Konspirasjonsmakten baseres ikke alltid på sannhet, men på det vi mennesker tror er sannheten. De som utøver konspirasjonsmakt, ønsker å gjøre oss usikre slik at vi er enige i deres sannhet. Konspirasjonsmakt kan være legitimert hvis det skjer innenfor rammen av lovlige og demokratiske prosesser, og ikke bryter med menneskerettigheter eller grunnleggende verdier. Det kan imidlertid også være illegitimt og ulovlig hvis det skjer gjennom ulovlige og skjulte metoder, som for eksempel korrupsjon, bestikkelser, trusler eller vold.

Ønsker du å lære om konspirasjonsteorier, sjekk ut denne artikkelen!

Legitimert makt (i organisasjoner og samfunnet)

Legitimert makt er en form for makt som er akseptert og anerkjent av samfunnet eller organisasjonen der den blir utøvet. Denne typen makt er basert på anerkjennelse av en persons eller organisasjons autoritet og rett til å utøve makt. Legitimert makt kan ha en rekke kilder, inkludert formell autoritet, lovgivning, samtykke fra folket og tillit eller respekt fra andre blant annet.

Ekspertmakt  (kunnskap og informasjon)

Ekspertmakt (eller informasjonsmakt) er en type makt som oppstår når noen har spesiell kunnskap eller informasjon som andre trenger eller ønsker. Det kan være basert på kunnskap og erfaring, eller andre faktorer som gir dem autoritet til å utøve denne makten. Et illustrerende eksempel er en kirurg som tar medisinske avgjørelser i operasjonssalen. 

Belønningsmakt (økonomiske og andre fordeler)

Belønningsmakt er en type makt som oppstår når noen har muligheten til å gi positive fordeler eller konsekvenser til andre personer. Denne typen makt kan brukes for å påvirke andres atferd eller handlinger. Belønningsmakt kan ha mange former, inkludert økonomiske fordeler som lønnsøkninger eller bonuser, forfremmelser, oppmerksomhet og ros, eller muligheter til å delta på spesielle prosjekter eller aktiviteter.

Tar du eksamen i Gruppepsykologi har vi også en artikkel om samhold, du kan sjekke ut her. Du kan også sjekke ut vårt eksamenskurs nedenfor!